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什么是職稱“指標”?職稱指標是如何產生的?
 
 
】  來源:   時間:2011-11-07 17:56:45  瀏覽 人次

    

所謂的職稱“指標”,是指事業單位專業技術人員結構比例。在開展職稱工作的事業單位(全供、差供、自收自支單位),專業技術人員實行結構比例控制。

具體的結構比例審批程序是,首先由各事業單位按照結構比例審批文件規定,測算、申報本單位主、輔系列高中初級結構比例,經過主管部門審核后,報同級職稱管理部門進行審批,最后市職改辦匯總各縣市區、市直事業單位審批的結構比例和職務數額,上報省職改辦備案后,單位再組織職稱推薦申報工作。結構比例審批后用人單位依據《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》(豫人[2002]30號)文件,及時公示當年申報職數。


 
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